Kamuda memur veya sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek isteyen adayların büyük heyecanla beklediği ilan Resmi Gazete’de yerini aldı. Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımı ilanı, büro personelinden arkeologa, güvenlik görevlisinden inşaat mühendisine kadar geniş bir kadro yelpazesini kapsıyor. İki ayrı ilan kapsamında gerçekleştirilecek alımın ilki merkez teşkilatı için 502, ikincisi taşra teşkilatı için 67 kişiyi kapsıyor. Başvuru sürecinin başlamasının ardından hangi adayların bu fırsatı değerlendirebileceği, hangi kadrolara ne kadar kontenjan ayrıldığı ve KPSS puan barajının ne olduğu ise dikkatle incelenmesi gereken detaylar arasında yer alıyor.
Sınavsız alım ve mülakatlı alım nasıl ayrılıyor?
Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın yayımladığı ilk ilana göre 502 sözleşmeli personel, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre doğrudan işe alınacak ve bu alımlarda ne yazılı ne de sözlü sınav yapılacak. Kamu istihdamında bu denli geniş kapsamlı bir sınavsız alımın hayata geçirilmesi, özellikle uzun hazırlık süreçleri olmaksızın kamuda yer edinmek isteyen adaylar için son derece değerli bir fırsat anlamına geliyor. Sınavsız alım modelinin uygulandığı kadrolarda yerleştirme tamamen puan üstünlüğüne dayanacak; bu durum hem rekabeti hem de başvuru yoğunluğunu artırması açısından belirleyici bir etken olacak. Bakanlığın ikinci ilanı ise taşra teşkilatındaki mesleki uzmanlık gerektiren kadroları kapsıyor; bu ilan kapsamında toplam 67 sözleşmeli personel alınacak ve adaylar KPSS puan sıralamasına göre sözlü sınava çağrılacak. Taşra grubunda sözlü sınava katılmaya hak kazanabilmek için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı kadar aday çağrılacak ve sözlü sınav sonucunda başarılı olan adaylar ilgili kadrolara yerleştirilecek. Bu iki farklı süreç, adayların hangi grupta değerlendirileceğini dikkatle belirlemesini zorunlu kılıyor; zira başvuru yapılan pozisyon ve il, sürecin tamamını doğrudan şekillendiriyor.
Kadro dağılımı ve kontenjanlar
Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımı kadro ve branş dağılımı şöyle: Büro Personeli (BÜRO PRS-1) 123 personel, Büro Personeli (BÜRO PRS-2) 5 personel, Koruma ve Güvenlik Görevlisi (KGG-Erkek) 79 personel, Koruma ve Güvenlik Görevlisi (KGG-Kadın) 27 personel, Destek Personeli (Temizlik-Erkek) 202 personel, Destek Personeli (Temizlik-Kadın) 62 personel, Destek Personeli (Boyacı) 2 personel, Destek Personeli (Yalıtımcı) 2 personel, Arkeolog (ARK) 13 personel, Müze Araştırmacısı (MÜZAR) 6 personel, Mimar (MMR) 4 personel, Mühendis (MHDS 1-4) 16 personel, Tekniker (TKNKR 1-4) 7 personel, Teknisyen (TKNS 1-5) 21 personel olmak üzere genel toplam 569 sözleşmeli personel. Bu tabloya bakıldığında alımın büyük bölümünü destek personeli ve güvenlik görevlisi kadrolarının oluşturduğu görülüyor. Teknik kadroların —arkeolog, mimar, mühendis, tekniker ve teknisyen— sözlü sınav gerektiren ikinci ilanın kapsamında yer aldığı anlaşılıyor. Uzmanlık gerektiren bu kadrolarda değerlendirme kriterlerinin çok boyutlu olması, adayların yalnızca KPSS puanına değil aynı zamanda sözlü sınav performanslarına da odaklanmaları gerektiğine işaret ediyor. Kadro dağılımının yelpazesi, lise mezunlarından lisans mezunlarına kadar pek çok farklı eğitim profilindeki adaya kapı aralıyor; bu da ilanın kapsayıcılığını ve cazibesini önemli ölçüde artırıyor.
Başvuru şartları ve KPSS puan barajı
Başvuru yapacak adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması zorunludur. Her iki ilanda da ortak olarak aranan başlıca koşul Türk vatandaşı olmak ve kamu haklarından mahrum bulunmamaktır. 2024 KPSS ilgili puan türlerinden sınavsız alım grubunda en az 70 puan almış olmak gerekirken, sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon üyelerinin verdiği puanların ortalamasının yine en az 70 olması şartı aranmaktadır. Sözlü sınavda değerlendirme kriterleri arasında mesleki bilgi düzeyinin yanı sıra genel kültür, kavrama ve ifade yeteneği gibi yetkinlikler de ayrıca puanlanacaktır. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bedensel veya ruhsal sağlık sorunu bulunmamak da şartlar arasında yer alıyor; atanmaya hak kazananlardan sağlık kurulu raporu istenecektir. Bunların yanı sıra son 1 yıl içinde aynı unvanda 4/B statüsünde çalışmakta olan ya da sözleşmesi tek taraflı feshedilmiş adaylar her iki ilan için de başvuramıyor. Yaş sınırı açısından ise 18-35 yaş aralığındaki adaylar Kariyer Kapısı üzerinden başvuru yapabilecek.
Başvuru nasıl yapılacak ve son tarih ne zaman?
Başvurular 15 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 29 Haziran 2026 günü saat 23.59’da sona erecek. Adaylar, e-Devlet şifreleri ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformuna giriş yaparak müracaatlarını tamamlayabilecekler. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak müracaatlar kesinlikle geçersiz sayılacaktır. Dijital başvuru zorunluluğu, sistemin hızlı ve şeffaf işlemesi açısından önem taşıyor; öte yandan e-Devlet sistemini aktif kullanmayan adaylar için önceden hesap ve şifre güncellemesi yapılmasını zorunlu kılıyor. Her aday yalnızca 1 pozisyon ve 1 il için başvurabilecek; birden fazla pozisyon için yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Kariyer Kapısı sistemi üzerinden başvuru tamamlandıktan sonra onay adımının mutlaka gerçekleştirilmesi ve işlemin doğrulanması gerekiyor; aksi hâlde başvuru geçersiz sayılabilir.
Sözleşmeli personel alımının istihdam açısından anlamı
Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımları, yıllar içinde yüksek talep gören kamuya alım ilanları arasındaki yerini korumaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılan bu tür alımlar, kadrolu memurluğa kıyasla farklı bir statü sunsa da sağlık sigortası, sosyal güvence ve düzenli ücret gibi temel haklardan yararlanmayı beraberinde getiriyor. Hem merkez teşkilatında güvenlik ve destek alanlarında hem de taşradaki müze, sit alanı ve restorasyon projelerinde uzmanlık gerektiren teknik kadrolara yönelik bu alım, kültürel miras yönetimi alanında önemli bir kapasite artışını simgeliyor. İlanlar lise, ön lisans ve lisans mezunlarını kapsıyor; bu çeşitlilik, alımın yalnızca belirli bir kesime değil, geniş bir eğitim profiline hitap ettiğini ortaya koyuyor. Arkeolog, müze araştırmacısı ve mimar gibi kadroların da ilan kapsamında yer alması, alanında uzmanlaşmış adaylar için kültürel miras sektöründe kariyer inşa etme açısından nadir rastlanan fırsatlar arasında değerlendirilebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Kültür ve Turizm Bakanlığı sözleşmeli personel alımına başvurmak için hangi KPSS puanı gerekiyor?
Sınavsız alım grubunda 2024 KPSS (B) grubu puan türlerinden en az 70 puan alınması zorunludur. Sözlü sınava tabi tutulan ikinci grupta ise hem KPSS puan sıralaması hem de sözlü sınavda en az 70 ortalama puan şartı aranmaktadır.
Başvuru sadece belirli illere mi yapılabilir?
Her aday yalnızca 1 pozisyon ve 1 il tercihiyle başvurabilir. Birden fazla il veya pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
4/B sözleşmeli statüde daha önce çalışanlar başvurabilir mi?
Son 1 yıl içinde aynı unvanda 4/B statüsünde çalışmakta olan ya da sözleşmesi feshedilen adaylar başvuru yapamamaktadır.
Başvuruların son tarihi ne zaman?
Başvurular 29 Haziran 2026 Pazartesi günü saat 23.59’da sona erecektir.
| Kadro Unvanı | Kod | Kontenjan |
|---|---|---|
| Büro Personeli | BÜRO PRS-1 | 123 |
| Büro Personeli | BÜRO PRS-2 | 5 |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) | KGG-Erkek | 79 |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın) | KGG-Kadın | 27 |
| Destek Personeli (Temizlik-Erkek) | TMZ-Erkek | 202 |
| Destek Personeli (Temizlik-Kadın) | TMZ-Kadın | 62 |
| Destek Personeli (Boyacı) | — | 2 |
| Destek Personeli (Yalıtımcı) | — | 2 |
| Arkeolog | ARK | 13 |
| Müze Araştırmacısı | MÜZAR | 6 |
| Mimar | MMR | 4 |
| Mühendis | MHDS 1-4 | 16 |
| Tekniker | TKNKR 1-4 | 7 |
| Teknisyen | TKNS 1-5 | 21 |
| GENEL TOPLAM | 569 |
